生财有道图库8227cc2019广东清远市人才和公共就业

时间: 2019-10-08

  清远市人才和公共就业服务中心是清远市力资源和社会保障局下属公益一类事业单位,主要承担拟订全市公共就业服务事业发展规划,人才资质评价,人才协议服务和人事档案保管,高层次人才服务管理,各类促进就业和创业扶持政策的落实等工作,因工作需要面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。现就有关事项公告如下:

  招考对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的本科毕业以上人员。其中,2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年7月30日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于2019年10月21日以前取得相应毕业证书、学位证书。

  4.具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1《清远市人才和公共就业服务中心2019年公开招聘岗位表》);

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  聘用人员为事业单位编制人员。按事业单位管理有关规定办理聘用手续,享受所聘岗位相应的工资福利待遇。

  (二)报名方式:采用网上报名方式,将以下报名材料发送至中心邮箱:,生财有道图库8227cc!邮件注明“姓名+单位+岗位代码”(大小控制在10M以内)。报名成功的考生将会通过邮箱收到准考证,收取邮件地址为考生发送报名材料的邮箱。

  考生报名需提供以下资料:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人二代身份证、学历证书、学位证书、所在国有单位同意报考证明(单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话)、本人近期大一寸彩色免冠近照1张、港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历和学位认证函及有关证明材料。

  1.报名人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的取消报名资格。报考人员要保证所填报及提供资料的真实性,如因个人填报、提供的信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

  2.具有国(境)外学历、学位人员须于2019年10月21日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考,并在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意,并在资格审核时出具书面证明。

  3.报考人员所学专业须与招考岗位专业一致。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  1.采取笔试和面试相结合的方法,主要考核报考人员的专业水平、综合素质、政治思想等。

  2.笔试总分为100分,采取闭卷方式进行,60分为合格线。不合格者不得进入面试。笔试内容不指定参考用书。

  3.面试总分为100分,面试内容为结构化面试,60分为合格线,不合格者不得进入体检、考察环节。

  面试前进行资格审核,接到电话面试通知的考生在规定时间内携带相关材料到清远市人才和公共就业服务中心办公室进行资格审核。

  需提供材料包括:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人二代身份证、学历证书、学位证书、所在国有单位同意报考证明(单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话)、本人近期大一寸彩色免冠近照1张、港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历和学位认证函及有关证明材料(所有证件均要求提供原件及一份复印件)。

  按招聘岗位与面试人数1:3的比例以笔试成绩高低顺序确定进入面试人选。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的,另行组织面试。

  1.笔试结束后在清远市人力资源和社会保障局网公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

  根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

  体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

  根据考察结果确定拟聘用人选,并在清远市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,将相关材料报送到清远市人力资源和社会保障局备案,按规定办理相关聘用手续。

  (二)关于递补调剂的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,根据实际情况,可在同岗位考试合格者中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。


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